A influência da cultura sobre a eficácia do modelo de gestão

Abstract

A cultura é um dos principais pilares de qualquer empresa, seja ela multinacional, seja ela familiar. O objetivo deste trabalho é mostrar quão importante para a empresa é desenvolver uma Cultura Forte, desenvolvendo assim, fluxos coerentes, processos transparente, colaboradores motivados entre outros. Para tanto, o trabalho realizou uma pesquisa de campo com funcionários da empresa Arcor do Brasil, que ocupam cargos de natureza gerencial, por meio de questionário, para identificar a influência da cultura na tomada de decisão e motivação desses profissionais. Os resultados apontam que a empresa estudada desenvolve uma cultura organizacional forte, fato este que agiliza a adaptação às mudanças do mercado, inovação frente aos concorrentes e proximidade com os clientes.